Bij Ambiq vinden we het belangrijk om op een respectvolle en zorgvuldige manier met elkaar en met onze cliënten om te gaan. Daarom hebben we verschillende protocollen en beleid opgesteld die ons hierbij helpen.
Al onze medewerkers zijn bekend met de eisen en verwachtingen die Ambiq stelt aan de samenwerking tussen medewerkers onderling om dit vervolgens om te zetten in kwalitatief goede zorg voor de cliënt. Alle medewerkers maken, waar nodig, gebruik van begeleiding en ondersteuning die wij bieden om aan deze eisen en verwachtingen te voldoen.
Wij vinden het zeer belangrijk dat er optimale omstandigheden zijn waarbij ongewenste omgangsvormen niet voorkomen. Ambiq heeft een zorgverantwoordelijkheid voor haar cliënten en een verantwoordelijkheid als werkgever voor haar personeel. Deze verantwoordelijkheid wordt zichtbaar door het geven van aandacht aan het voorkomen van ongewenste omgangsvormen, door het aanstellen van vertrouwenspersonen en door heldere klachtenprocedures op te stellen.
Medezeggenschap betrekt medewerkers bij de totstandkoming van besluiten in de organisatie. Een belangrijke wet op het gebied van medezeggenschap is de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Binnen Ambiq is de ondernemingsraad actief. Op Interaqt (ons intranet) vind je meer informatie over de OR en wie de leden zijn.
